Як зберегти хороші відносини з співробітниками на роботі
Відео: Як ПОБУДУВАТИ хороші відносини з хлопцем Як ВРЯТУВАТИ ВІДНОСИНИ ?! КРИЗА У ВІДНОСИНАХ
Для того щоб зберегти хороші відносини з співробітниками на роботі, важливо розвинути талант бути актором. У житті нам доводиться грати стільки різних ролей: чоловік або дружина, син або дочка, зять, свекруха, сват, водій, покупець, мудрець. В одному місці ми поводимося таким-то чином, в іншому - зовсім іншим, і нам дуже важливо, щоб нас завжди підтримували в усьому і наше вміння перевтілюватися завжди було на висоті.
Ви прийшли на роботу і в першу чергу, звичайно ж, потрібно привітати всіх. Постарайтеся нікого не забути. Як це зробити простіше? Не слід підходити до кожного столу і окремо говорити компліменти щодо зовнішнього вигляду, досить, заходячи в кабінет, просто сказати: «Вітаю всіх!». Цього буде цілком достатньо для того, щоб продемонструвати знання етикету. Тільки уявіть, що ваш колега зайнятий дуже важливою справою, і тут ви перелазаете через стіл, щоб потиснути йому руку чи стукнути в знак вітання по плечу. Це буде, по щонайменше, не культурно. Далі, якщо ваші працівники збираються з якоїсь певної проханням звернутися до начальства і їм для цього просто необхідно зібрати якомога більше однодумців. То постає питання: а чи потрібно мені йти з ними, адже мене в цьому відношенні все влаштовує? Тут то і виникає друга проблема, яка може вплинути на хороші відносини з співробітниками на роботі. Якщо вони почують ваш різка відмова і побачать в ньому просто привід того, щоб відчуваєте страх перед начальником. Те забудьте про колись довірчі стосунки з колегами. Такий тон і дія не сподобається нікому. Якщо ви вирішили, що не хочете вставати проти начальника і в той же час, бажаєте зберегти хороші відносини з співробітниками, то варто просто спокійно пояснити свою позицію і підтримати друзів у всіх прагненнях.
Ви дотримуєтеся одних поглядів, а ось ваші співробітники наполягають періодично на своєму. Як зберегти хороші відносини з співробітниками на роботі, якщо постійно виникають спірні ситуації такого плану? Наприклад, ви абсолютно байдужі до картини Малевича «Чорний квадрат», а інші цінують його мистецтво, як істинного художника, і вважають, що кращого просто не існує. Не треба починати роз`яснювати, що таке мистецтв. Коли виникло і перераховувати всіх тих, хто був зайнятий справою культури. Це до добра не доведе. Якщо співробітники довіряють вас, що ця картина представляє для них цінність, щось не спростовуйте цей факт, а спробуйте подивитися на це з іншого боку. Погодьтеся з їх думкою, скажіть, що думаєте, ви, дивлячись на чіткі форми цієї геометричної фігури, і спробуйте пожартувати, сказавши: «Так, дійсно, цей квадрат перестав звичайний. Я бачу цей чорний квадрат нашим кабінетом в нічний час ». Якраз, коли всі йдуть з роботи і вимикають світло, кімнату можна представити у вигляді цього твору мистецтва. Так що постарайтеся до всього підходити з гумором.
Відео: Як звільняти співробітників і кого звільняти в першу чергу. Керівництво для керівника
Одна зі співробітниць сказала, що вирішила дотримуватися дієти, але періодично відволікається від робочого процесу і дістає улюблені бутерброди. Якщо ви почнете її в цьому картати, як і всі інші співробітники, то, перш за все, вона зробить висновок про вас, як про людину, вічно сунуть ніс не в свою справу. Яка вам різниця, що він їсть і в яких кількостях, краще зробіть їй приємно і купите фруктів, сказавши. Що зараз така пора, коли потрібно захищати імунітет, або ж купите в перерві тістечко, яке подарує їй посмішку і співробітниця побачить себе в іншому світлі. Будьте дуже обережні з жартами. Багатьом не подобається чорний гумор, так що доведеться стримуватися. Якщо одних розвеселить анекдот про жіночу логіку, то інших може і поранити прямо в серце. Були випадки, коли чоловіки жартували про розум блондинок, а ввечері виявляли шини своїх машин проколотими. Так що відповідати за свої вчинки доводиться дуже навіть дорого. Зберегти хороші відносини співробітниками на роботі хоч і складно, адже кожен з них - особистість, зі своїми думками, емоціями і переживаннями, і тому знайти підхід до кожного - це справжня майстерність.
Є ще такий момент, коли відбуваються сварки між співробітниками. Ви приїжджаєте з країни, в якій пробули досить тривалий час і відпочили. Всі чекають від вас сюрпризів, але ви даруєте сувеніри лише небагатьом, чий вплив для вас істотно. Однак про тих, хто був до вас добрий, але не так близький, ви забули. Не дивуйтеся, якщо до вас в кабінет більше не будуть заходити і пропонувати разом піти на святковий захід, випити кави і не запитають про здоров`я. Образа буде істотна. Щоб цього уникнути, вам важливо визначитися, або ви привезете щось таке з відпочинку, що дістанеться всім, або ви не привезете нічого зовсім. Найкращим варіантом є дуже хороший коньяк або вино. Предмети для столу, магнітики на холодильник або вазочки вже не в моді. Зараз прийнято проставлятися, а значить, все вимагають застілля. Візьміть це на озброєння і, будучи на відпочинку, купіть невелику пляшку хорошого спиртного напою і у вільний від роботи час влаштуйте і собі і своїм співробітникам невеличке свято на честь вашого приїзду.
Відео: стосунки з хлопцем - ЯК ЗРОБИТИ ЇХ ЩАСЛИВИМИ
Тепер вас не буде мучити питання, як зберегти хороші відносини з співробітниками на роботі, так як вшак скарбничка знань поповнилася на кілька важливих порад. Повага можна заслужити протягом перших місяців, довіру, розуміння і вірність протягом декількох років. За цей час ви повинні продемонструвати тільки позитивні якості і стати прикладом для наслідування, тоді удача точно не пройде повз вас.
